Na Bloomberg, nosso compromisso com a inclusão não envolve apenas justiça. É também uma questão de valor.
Ao valorizar plenamente o conhecimento, a experiência, os insights e as ideias de todos os nossos empregados, não estamos apenas construindo um negócio mais inclusivo mas uma sociedade mais bem-sucedida.
Para promover nosso compromisso com a inclusão, organizamos uma experiência educacional anual “Inclusion Means All of Us”, com sessões de aprendizagem e eventos comunitários para nossos empregados no Brasil. Também promovemos programas de mentoria que fomentam o crescimento, fornecendo orientação profissional e experiência no setor para todos. Os empregados que desejam melhorar suas habilidades na língua inglesa também podem ter acesso a treinamento gratuito no idioma.
Benefícios e políticas inclusivas
A nossa política de licença parental totalmente remunerada é global e neutra em termos de gênero, e os benefícios familiares adicionais incluem apoio à fertilidade, cuidados infantis, apoio à amamentação e mais, com base no país de contratação.
A Bloomberg está profundamente empenhada em apoiar a saúde mental com benefícios que incluem acesso a conselheiros profissionais para ajudar os empregados a enfrentar os desafios da vida e políticas que ajudam a reduzir o estigma, normalizar as conversas sobre saúde mental e apoiar o bem-estar.
Além disso, para ajudar os empregados a garantir o seu futuro, eles têm acesso a planos privados de poupança para a aposentadoria e planos de seguro adicionais para animais de estimação, residências, carros e telefones celulares.
Transparência
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da Bloomberg Brasil
Faça acontecer aqui.